Mer om boken:
Recension:
Lars Arkander är bl.a. psykolog och organisationskonsult med omfattande erfarenhet av konsultarbete. Hans tema här är den gränslöshet som dagens ledarkrav rymmer i och med de oklarheter som ledarrollen innebär och den mångfald av uppgifter som dagens ledare har att uppfylla. Innehållet berör bl.a. vad gränslösheten innebär, ledarskap som bristvara i nutida organisationer, förhållandet mellan chefskap och ledarskap, organisationers ”själ”, ledarfunktioner, organisationsstruktur, förändringsprocesser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Vidare behandlas organisationers komplexitet, utveckling av ledarskap, hur man kan utveckla högpresterande team, ledningsgruppers uppgift och funktion samt teman som tillit, ansvar, kontroll, frihet och vad en tänkbar konsultroll innehåller. Som helhet är det fråga om en väl sammanhållen text med många konkreta exempel; det är en mångsidig och inspirerande beskrivning som läsaren får ta del av. Målgruppen är främst chefer, ledare och HR-personal.
Och lite till i en blogg som du hittar här:
http://textochkommunikation.blogspot.com/
Boken finns i bokhandeln och på nätet, t.ex. på bokus och adlibris
